敦化市纪委监委派驻人社局纪检监察组落实日常监督责任，采取明查暗访方式深入基层，监督检查敦化市医保局基金监管科各项监管措施的规范执行等工作开展监督检查。

　　“市医保局基金监管科一年来检查几次？每次都检查什么？在检查过程中是否有‘吃拿卡要’的现象？”纪检监察组对市医保局基金监管科按照“两定机构”考核的标准和细则对雁鸣湖镇卫生院进行考核工作进行实地督查。

　　纪检监察组采用“走流程”的监督方式抽查了雁鸣湖镇卫生院的住院病患病志、药品使用、报销以及基金管理等各方面情况。在抽查之余，派驻组负责人与镇卫生院负责人就考核以及评定情况进行了谈话，详细地了解了基金监管科的考核内容、考核范围、考核频率以及考核标准，此种零距离“贴身”监督，倒逼监管部门不打“和牌”，实事求是。

　　通过“走流程”的监督方式，将随行检查过程中发现的问题进行归纳总结，在后续的工作中加以重点关注。对于苗头性、倾向性问题，及时遏制在萌芽状态。采用查看办事流程的方法使派驻监督工作由被动的等案件上门变成主动出击，真正发挥派驻机构的“探头”作用，更好地保护想干事、能干事、干好事的干净干部。

　　下一步，敦化市纪委监委将继续围绕医保局其他业务科室，运用廉政约谈、随行检查、跟踪回访等多种监督方式，不断推进精准监督工作，督促关键岗位、关键人员用好手中的权利。(孙月)

（来源：中新网吉林）

(编辑：张开奇)