为了提升队伍综合素质，严明纪律，推动工作落实，长春新区组织开展业务培训、完善工作制度、加强检查指导，推动城市管理不断走向精细化。

　　一是强化基础，开展能力培训。组织390余名执法人员集中开展法制专题培训，聘请专业讲师授课，提高依法行政能力；制定方案，从八个执法大队中推选业务骨干，属地之间轮训授课，交流工作经验，相互借鉴，提升执法队伍业务能力。

　　二是严肃纪律，完善规章制度。进一步完善工作制度，形成制度汇编手册，规范执法人员言行举止，常态化开展执纪监督检查，对执法人员着装、公车卫生、工作作风等进行检查，对违反规定的进行通报。

　　三是督促整改，开展督导检查。城管委办公室制定检查工作方案，利用一周时间，对属地进行检查，将占道经营、店外堆放、市政设施损坏等11项99件问题拍照登记，制作视频短片，召开专题工作会议直观将问题反馈属地，督促整改，开展常态化检查督导推动工作落实。(完)