作为长春净月高新区管委会下沉到智选假日隔离宾馆的机关干部,塔长明自3月17日隔离点启动以来,已连续在岗工作35天,带领13人组成的临时团队完成管理隔离人员428人、解除隔离人员310人的隔离管理任务。
面对陌生的新工作,塔长明迅速理顺工作思路,了解隔离宾馆的各项要求及工作流程,严格遵守各项制度,合理安排隔离人员食宿和生活需求,关心隔离人员的思想动态,以上率下,推动各项工作有序进行。
为了让工作人员安心工作,感受家的温暖,塔长明作为隔离点的“大家长”,用实际行动关爱这这里的每一位工作人员。在得知医护人员因长时间穿防护服工作已经不同程度地出现了缺钾的情况,他自费为医护人员购买药品,保障工作人员的身心健康;了解到医护人员和志愿者备品十分有限时。他自费购买毛巾、拖鞋、洗发水等用品,送到医护人员和志愿者手中;听说其他隔离点前来支援的白城医护人员出现身体不适,由于人生地不熟无法买到药品时,他多方协调,及时送去药品,解决了燃眉之急。
同时,为了做好隔离人员的管理工作,塔长明通过电话、微信等形式积极与隔离人员沟通,了解并第一时间帮助协调解决隔离人员的诉求,力争为每一个隔离人员打造一段温馨而舒适、特殊而又难忘的隔离生活。通过微信群,统计隔离人员对生活用品的需求,并由志愿者在送餐时及时配送,以确保隔离人员不因为生活必备品的不足而增加抵触隔离生活的情绪;主动与新入住的老人和孩子对接,了解大家在饮食方面的诉求,先后为包括老人、孕妇、孩子在内的37名特殊隔离人员向酒店方申请特殊餐食供应,让特殊的隔离人员在特殊的环境中,感受到温馨与暖意;为入住的8位透析病人提供一对一的服务,以“管家式”服务让患者感受宾至如归的温暖……
“我所做的都是一些力所能及的小事,看到隔离人员对我们的认可,我们也更有动力,只有大家同心战疫,才能早日取得疫情防控的最终胜利。”塔长明说。(李丹)
(图片来源:长春净月高新区/供图)
(来源:中新网吉林)
(编辑:王思博)