6月23日,吉林省政协副主席曹宇光率省政协调研组深入伊通满族自治县就《关于增强和释放“人才红利”助力老工业基地振兴的建议》重点提案办理落实情况进行督办调研。市政协主席侯川陪同调研。
曹宇光一行先后来到伊通满族高级中学、亚泰集团伊通水泥有限公司、伊通满族自治县民族医院实地调研,详细了解各单位专业技术人才队伍建设情况,并与相关负责人深入交谈,认真听取吉林省人才政策2.0版落实情况和岗位人才引进情况。
曹宇光指出,人才引进工作事关各地经济社会发展大局,要围绕省委、省政府领导领衔督办省政协年度重点提案开展提案办理协商。各相关部门要进一步做好人才的引进、管理、服务工作,努力做到“事业留人”“待遇留人”“感情留人”,为人才干事创业、创新发展营造良好环境。要立足各地发展优势,积极对接吉林省人才政策2.0版,不断提升人才政策的精准性,持续加强人才队伍建设。要进一步健全服务机制,解决好住房安居、家属就业和子女上学等“关键小事”,让各类人才心无旁骛“做好大事”,为吉林全面振兴全方位振兴贡献力量。
曹宇光强调,职称制度是人才评价管理的基本制度,是激励人才职业发展、加强人才队伍建设的重要方面。要科学设置评审指标,克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项,注重考核品德、能力、工作业绩和创新性成果,充分发挥职称评审的正向激励作用,激发人才创新创造创业的活力。
市政协副主席寇春生参加活动。
(来源:四平日报)
(编辑:王思博)