5月23日，长春市绿园区委副书记、区长方述华以“四不两直”方式到该区人力资源和社会保障局调研工作，了解重点工作推进情况，提出具体工作要求。

　　方述华了解了该局就业创业、人事人才、和谐劳动关系建设等重点工作落实情况，对各项工作取得的成果予以肯定。

　　针对下步工作，方述华要求，高标准高质量做好就业创业工作，就业创业工作是民生之本，要通过组织开展各类载体活动，最大限度调动各方力量，做实“政策宣讲、技能培训、社保稳岗”等工作，保障重点人群就业，筑牢民生保障底线。高标准高质量做好社会保障工作，社会保障业务政策性强，涉及到养老、医疗、就业等方方面面，要用足用好各项政策，真正惠及百姓改善民生，让百姓享受到改革发展的成果。高标准高质量做好人事人才工作，人事人才工作事关发展大局，涉及每个人切身利益，要思大局、谋方略，做好专业技术人才管理、职称评聘、人才选拔培养等工作。高标准高质量做好和谐劳动关系构建工作，劳动关系工作体现社会公平，要充分运用好劳动仲裁、劳动监察等政府力量，切实维护好劳动者的合法劳动权益。高标准高质量做好公共服务工作，在人才、就业等领域找准角色定位，当好“服务员”“贴心人”，不断提升满意度。高标准高质量做好各类培训工作，要常思发展之策，常存争优之志，将技能培训、就业培训、创业培训等各类培训工作做精做实，打造人社“品牌”，擦亮人社“名片”。

　　方述华指出，人社工作体量大、任务重，要致力攻克发展难题，“保持本色，擦亮底色，增添亮色”，以“立示范、做表率、树标杆”的精神争先创优、干事创业，推动人社工作高质量发展。(高龙安)