中新网吉林6月26日电(记者 石洪宇) 为切实巩固提升基层治理能力，磐石市以“家门口”党建为引领，以提升社区治理体系和治理能力为工作重心，聚焦“书记履职、队伍建设、制度优化、基层治理、为民服务”五方面创建，开展“五好”社区党组织创建工作，多措并举，全面提升社区党组织政治功能和组织力，推动社区党组织干有方向、比有标准、争有动力、追有目标，筑牢基层治理战斗堡垒。

　　强化组织引领，在落细落实上下功夫

　　研究制定《关于开展全市“五好”社区党组织创建工作的实施方案》，对创建标准进行分解，细化制定5个方面、26项具体评定指标，召开专题会议安排部署并开展业务培训。围绕“增加先进、提升中游、整顿后进”的工作目标，坚持目标导向、效果导向，采取百分制赋分，明确具体分值，确保各项指标可量化、好操作。每季度定期调度工作进展情况，年末采取社区党组织自查自评、街道党工委互查互评、组织、政法、宣传、民政等单位联查联审的形式确定评定结果，确保年底前所有社区党组织基本达到三星级以上标准，五星级党组织达到50%以上。

　　强化典型培树，在示范带动上做文章

　　推行“一社一品”，开展一社区一服务品牌创建工作，因地制宜，分类打造“前安e+”“融文化”“红管家”“3363”特色服务品牌12个，全市1个社区党组织被推选为全省“党建引领城乡基层治理百强支部”，1名社区党组织书记被推选为全省“党建引领城乡基层治理百佳书记”，起到典型的示范引领作用，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

　　强化考核激励，在结果运用上求突破

　　将“五好”社区党组织评定结果作为街道党工委书记述职评议考核、社区干部晋升通道的重要依据，在年底全市党建述职评议大会上通报“晾晒”，为获得“五星级”社区党组织颁发荣誉证书，并作为评先奖优的重要依据，进一步激发社区党组织书记的工作热情。强化反向倒逼，对连续两年成绩排名倒数第一的社区，市委组织部讲约谈街道主要领导，并责令对该社区书记进行岗位调整，充分调动社区争星晋级的积极性，切实起到激励、震慑的作用。(完)