近年来，辽源市委统战部聚焦民营企业代际传承、创新发展，大力实施“526薪火培育工程”，在全市范围内遴选5名领军年轻一代企业家、20名骨干年轻一代企业家、60名优秀年轻一代企业家，开展“平台建设、教育培训、引导扶持、政治关爱”四项行动，着力培育和建设高素质年轻一代民营企业家队伍。

　　建好“蓄水池”。建立“薪火培育”人才库，完善“导师帮带”和“动态调整”机制，与工信、团委、工商联等部门协调联动，对入库企业家进行跟踪评价，并定期向帮带导师了解结对年轻企业家发展情况，适时更新入库名单，确保能进能出，为强化队伍建设注入“源头活水”。

　　当好“领航员”。始终把思想政治引领作为年轻一代企业家队伍建设的重中之重，充分利用市委党校、格局商学院以及重庆大学等域内域外教育资源，连续4年举办以年轻一代企业家为主体的专题研讨班，通过“集中宣讲+专题学习+实地调研+座谈交流”等多种形式，不断夯实思想政治基础。创新开设“辽商学堂”，常态化举办政策趋势和前沿科技宣讲座谈会、“围炉品茗 鉴赏国学”主题沙龙等活动，切实为年轻一代企业家健康成长搭建广阔平台载体。

　　做好“娘家人”。持续深化“五个对接”工作机制，深入开展助企服务活动，建立“民营经济助力港”“工商联金牌调解室”，组建涉及金融、法律、税务等五类服务顾问团队，把年轻一代企业家纳入扶持服务重点，有针对性地帮助解决创新创业难题，助力民营企业健康发展。

　　用好“智囊团”。注重激发年轻一代企业家参政议政的积极性、主动性，先后推荐62名入库企业家担任省市县三级人大代表、政协委员，鼓励支持他们聚焦“六新产业”发展、民生“关键小事”解决等全市中心工作开展调查研究、建言献策，“梅花鹿产业高质量发展”“农文旅融合发展”等一批高质量意见建议被党委政府采纳。(完)

　　【原标题：辽源市委统战部创新实施年轻一代民营企业家“526薪火培育工程”】