“加强吉林省烟草商业纪检监察组织建设是推动全面从严治党向纵深发展的需要,我们要站在讲政治的角度,抓好相关工作的贯彻落实,切实打通全面从严治党向基层延伸的‘最后一公里’。”吉林省烟草专卖局(公司)党组纪检组组长王晓宇表示。
为进一步贯彻落实全面从严治党决策部署、充分发挥监督保障执行促进完善发展作用,吉林省烟草专卖局(公司)党组纪检组坚持自我革新,自我完善,多次深入基层单位,充分了解县级基层单位纪检监察工作情况,进一步配齐配强基层纪检监察干部,织密织牢“监督网”,从源头上有效预防腐败滋生。
深入调研摸情况,把脉问诊
针对基层单位纪检监察干部反映的:“纪检监察力量比较薄弱,缺少负责监督工作的专职人员”、“虽然认识到了监督的重要性,但难点是如何做到有效监督”等问题,吉林省烟草专卖局(公司)党组纪检组先后到20余家县级基层单位开展调查研究,召开座谈会议30余场次、发放书面征求意见表百余份、梳理有价值的意见建议20余条,逐步掌握县级基层单位纪检监察工作状况。当前吉林省烟草商业县级基层单位纪检监察工作仅限于上级文件传达、警示教育、廉政档案填报、日常数据统计等一般性工作,党风廉政建设、纪律作风建设、监督执纪等纪检监察核心工作尚未开展,监督责任履行弱化。
分析症结开处方,建言献策
“我们对‘微腐败’、‘微权力’的重视程度存在偏差,对县级基层单位‘微腐败’、‘微权力’的监督做得不够具体、不够全面、不够到位”;“上级监督太远,同级监督太软,对下监督太难....。。监督的‘最后一公里’没有完全打通”;“县级基层单位对党中央、国家局近年来关于全面从严治党的决策部署学习不够到位....。。”省局(公司)党组纪检组的干部们在工作交流时纷纷提出自己的想法。
吉林省烟草专卖局(公司)党组纪检组将党建工作与业务工作深度融合,充分利用党支部主题党日、集中学习、专题党课等方式,开展专题研究和交流研讨。针对加强县级基层单位纪检监察工作,总结提炼形成《关于加强基层纪检监察队伍建设建议》,提交省局(公司)党组审议,得到省局(公司)党组的充分肯定。
顶层设计强根基,系统施治
2021年3月,吉林省烟草专卖局(公司)党组印发了《关于全省烟草商业县级单位机构设置及职能调整的通知》,在基层单位领导班子中增设1名副经理分管党风廉政建设工作,增设党风廉政办公室,实现纪检“监督网”的层层覆盖。
为进一步健全机制、完善体系、明确责任、严格考核,党组纪检组印发《2021年吉林省烟草商业纪检监察工作要点》,要求各单位党组纪检组认真落实纪检监察干部提名考察规定,明确各单位党组纪检组职责任务、注意事项等内容,督促各单位党组纪检组落实全面从严治党主体责任,强化对所辖地区的监督责任,让监督有章可循。截至2021年12月,吉林省烟草商业围绕构建省、市、县三级监督体系,已增配县级基层单位党风廉政建设组长36名、党风廉政办公室主任51名、专兼职纪检监察干部66名,充实了县级基层单位纪检监察力量,党风廉政建设和反腐败斗争真正深入到基层,实现全覆盖、无死角,切实做到党风廉政建设向基层延伸,打通纪检监察工作“最后一公里”。(石清宇)
(来源:吉林省烟草专卖局(公司)纪检监察处)
(编辑:王思博)
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