近日,吉林省白山经开区税务局通过整合骨干力量,组建“企业所得税汇算清缴”“个人所得税汇算清缴”和“税收风险分析”三个团队工作小组,实现合力攻关作用,提升当地税收管理水平。
该局通过统筹团队“系统化”管理,优化工作机制,确保各项税收重点工作任务有力、有序、有效推进,同时,防止团队管理、部门管理相互脱节,避免团队管理、部门管理之间职能重复交叉,保持团队运作的持续性、稳定性。
该局加强团队学习,坚持理论联系实践,深入到企业中去,问计问需纳税人。同时,以税源管理部门为主,团队工作小组帮扶为辅,发挥业务骨干作用,形成人才培养机制。
深化“传帮带”,激发队伍活力的作用,坚持“一对一”带学模式,该局注重综合培养,达到以老带新,以新促老的目的,建立人才激励机制,将绩效管理、评先选优与工作业绩挂钩,确保全局干部有良好的工作状态,打造一批具有较强理论水平与实战技能的高素质、专业化税务复合型人才。(张大伟 王志超)
(来源:中新网吉林)
(编辑:王思博)