28日,中国吉林网从智联招聘发布《职场人企业文化认知调研报告》中看到,在各类企业文化活动中,交流、团建是企业组织最多的项目。50.2%的职场人表示,企业组织过“交流、团建等活动”,其次是文化培训、高层谈心、增加员工福利等。仅14.6%的职场人选择“基于公司内网等渠道的线上互动”。
值得一提的是,9成以上职场人在求职时,会将“企业文化”作为考虑因素。由于企业文化对工作体验等有较大影响,在求职时,91.9%的受访者会将企业文化作为考虑因素,38.4%的职场人表示将其作为重点考虑因素。中、高层管理人员对企业文化的重视程度更高。其中,96.1%的中层管理人员、94.0%的高层管理人员求职时会考虑企业文化,而基层管理人员和普通员工的比例是93.2%、89.5%。
中国吉林网 吉刻APP记者 栾喜良
(来源:中国吉林网)
(编辑:王思博)