只有把换届流程、标准、要求全面公开公示出来,才能调动广大居民参与监督的积极性。四平市铁东区纪委监委利用“廉洁铁东”微信公众号,持续开展推送关于“两委”换届专项监督工作信息和典型案例。村“两委”换届工作开展以来,铁东区认真贯彻落实省市党委、政府部署安排,把作风建设与正确选人用人相结合。全区54个行政村“两委”圆满完成换届选举工作,选举产生村“两委”成员266人,平均年龄49.1岁,较换届前下降4.9岁;大专以上学历占比32.7%,较换届前提高8.3%。呈现出基层组织化程度、村书记带民致富能力、班子整体功能、党员群众参与度、换届选举满意度“五个明显提升”。
聚焦基层基础,严实推进体系。成立以区委书记和区长任双组长,组织、纪委监委、宣传等19个部门(单位)为成员的领导小组。成立7个工作组,统筹协调推进;建立区级领导包乡镇、乡镇班子成员包村制度;召开全区换届工作部署会,印发《2021年全区村“两委”换届相关准备工作任务清单》,逐一落实相关成员单位参与联审联查、人选把关等工作责任;坚持区乡村三级联动,提前组织开展“六个清楚”专项行动。
聚焦标准标线,严格人选选配。认真对照“三高三强两满意”选人标准总体要求,围绕“十种禁入情形”,区委组织部会同区纪委监委、区公检法司等10个部门,先后3次对推荐产生的初步人选资格条件进行严格审查,对不符合条件的人选及时作出调整。突出村党组织书记人选“能力素质”实绩考量,结合疫情防控责任落实,成立2个考评组,采取“四不两直”的方式深入全区54个村开展督导考评,广泛听取群众意见,准确把握村书记工作能力和群众满意度,摸清村书记群众基础,确保选准人、换对人。
聚焦规矩规范,严密换届程序。严格依照党内条例和国家有关法律法规,对照中组部《村“两委”换届工作指导手册》,编发流程细化清单,列出党组织换届“一沟通三请示一报告”等事项日程表,制定《村党组织换届工作流程图》,确保所有程序无缝衔接。编制下发村“两委”换届材料示范文本,做到换届全程有“标准”、有“抓手”。
聚焦重点环节,严控风险隐患。实行换届选举重大事件、重要信息日报制度,加强舆情监测管理,确保换届期间舆情“零发生”。加大换届纪律宣传力度,印发“十严禁”“十不准”换届纪律要求,制作换届纪律宣传挂历、明白卡和折页等宣传品。利用铁东发布平台、微信公众号、电子屏等全面开展思想教育、纪律教育、警示教育。督促有关人员签订“三个承诺书”,集中开展选风选纪督查工作,深入镇村开展换届纪律专项督查,切实立起换届纪律的“高压线”,营造风清气正换届环境。
(来源:吉林日报)
(编辑:王思博)